Çalışanını Kendine Bağlamak İsteyen Şirketler Ne Yapmamalı?

İnsan Kaynakları’nın en önemli konularından biri Çalışan Bağlılığı ve her geçen gün bu önem biraz daha artıyor. 2012’de en önemli konular listesinde 2’nci sıradaymış, 2015’e geldiğimizde ilk sıraya yükselmiş olacağını tahmin ediyorum. Çalışan bağlılığı bir günde oluşturulabilecek bir durum değildir, uzun

Kurumlarda Çalışan Bağlılığı Yaratmanın En Basit 4 Yolu

Eskiden çalışanları motive etmek için sadece maaşlarını vermek yeterliyken günümüzün rekabetçi teknoloji çağında çalışanları elde tutmak için bundan fazlasına ihtiyaç var. “Maaş veriyoruz ya daha n’apalım” zihniyetindeki işverenler var olmaya devam etse de ellerindeki yetenekler birer birer kayıp gittikçe onlar